为深入贯彻落实新时代高校教师职业行为准则和甘肃省师德违规处理办法，持续巩固师德师风建设成效，3月17日至4月8日，党委教师工作部（人事处）与学校纪委（监察专员办公室）协同联动，分别指派专人深入全校21个教学科研单位，全程参与各单位召开的教育领域突出问题排查部署会暨师德师风与人事管理政策解读专题会议，将警示教育、纪律宣导、政策解读直达基层一线，推动全面从严治党、从严治校、从严治教要求落地生根。

在各单位的专题会议上，党委教师工作部（人事处）负责同志紧密结合近年来我校师德师风典型案例，开展了深刻而具有针对性的警示教育。通过剖析“身边事”，教育引导“身边人”，使广大教职工深受触动，进一步明确了行为边界，增强了恪守职业道德、规范从教行为的自觉性。学校纪委（监察专员办公室）负责同志立足高校立德树人根本任务和师德师风建设实际，向与会全体教职工进一步严明了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律。会议强调，全体教职工要不断提高政治站位，深刻认识师德师风建设的重要性，自觉用《新时代高校教师职业行为十项准则》等规范言行，守住底线、不越红线、不碰高压线。会议着重指出，要牢固树立纪法意识，强化纪法约束，对任何违反师德师风的行为坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起。同时，会议要求各教学科研单位党组织切实履行好师德师风建设主体责任，主要负责人要承担起第一责任人职责，将师德师风要求贯穿于教师管理全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，营造风清气正的育人环境。

此次联合下沉一线开展工作，是学校整合监督力量、推动部门协同、压实基层责任的一次具体实践。通过面对面宣讲、点对点强调、案例化警示，有效提升了师德师风教育和纪律教育的穿透力、感染力与实效性，为筑牢教师思想防线、规范职业行为、弘扬高尚师德提供了有力支撑，也为学校事业高质量发展和“三全育人”综合改革深化提供了坚实的纪律与作风保障。

下一步，学校将继续完善师德师风建设长效机制，强化日常监督与专项检查，确保师德师风建设各项要求落到实处、取得长效。

（文/赵振华 图/各学院 初审/吴少培 复审/孙娜 终审/杨树文 校对/吴少培 来源/党委教师工作部）