3月9日，学校召开2026届毕业生春季大型双选会暨校友企业招聘会筹备工作推进会。党委宣传部、党委研究生工作部、党委保卫部、后勤保障部、校友会、招生就业处主要负责同志，各学院（部）校友工作负责人及分管就业工作负责同志参加会议。会议由党委常委、副校长苏程主持。

会上，招生就业处负责人系统部署了近期就业重点工作及春季大型双选会暨校友企业招聘会筹备任务。校友会负责人就校友企业专场双选会、校友返校系列活动等相关事宜进行了具体安排。

苏程在总结中强调，当前正值2026届毕业生春季招聘关键期，各学院要从四个方面做好今后一段时间的就业工作：一要认清形势、乘势而上，全面抢抓春招关键窗口期。当前，就业市场竞争日趋激烈，春季招聘已成为决定毕业生就业去向的“决胜期”。各学院务必提高政治站位，强化责任担当，紧紧把握“金三银四”关键窗口，主动出击、系统谋划、多方联动，以时不我待的紧迫感全力推进就业工作。二要筑牢“服务学生为中心”的工作理念，细化就业指导与服务举措。各学院要做到“底数清、情况明、对策准”，帮助学生客观认识就业环境，理性调整就业预期，扭转“慢就业”“缓就业”思想倾向，树立“行行可建功、处处能立业”的多元就业观，激发求职内生动力。三要全力推动春季促就业攻坚行动，确保实现预期目标。明确攻坚行动目标要求，细化任务分解，层层压实责任。各相关职能部门要加强协同联动，高效配合，全力做好招聘组织、服务保障与沟通协调等工作，形成全员促就业的强大合力。四要强化就业安全教育与风险防范，切实维护学生权益。要加强毕业生法律意识与维权教育，及时发布风险提示，严防招聘欺诈与就业陷阱。

目前，我校2026届毕业生春季就业攻坚行动全面提速、纵深推进。学校将以高度的政治责任感和立德树人的使命担当，抢抓“金三银四”关键期，统筹资源、协同发力，精心组织好大型双选会与校友企业招聘活动，持续优化就业服务、强化精准指导、守牢安全底线，以实干担当助力毕业生高质量充分就业。

（文/焦凝 图/新闻中心 初审/凌翔 复审/周渊 终审/王昕 校对/焦凝 来源/招生就业处）