为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，进一步推动学校各级党组织和广大师生员工“抓学习促提升 抓执行促落实 抓效能促发展”为加快建设区域优势突出、行业特色鲜明的高水平大学提供坚强作风保障，2023年5月起校纪委协助校党委以“精神状态佳、作风能力强、服务师生好、办事效率高”为目标，在全校开展作风建设专项行动。专项行动开展以来，学校各二级单位高度重视、深入调研、深刻检视、积极整改，师生服务事项线上“一网通”、线下“跑一次”推进明显，师生满意度不断提升，全校教风、学风、机关作风持续向好，合力营造风清气正的干事创业环境。

学校“作风建设专项行动”开展以来，机电工程学院以深化能力作风建设为抓手，坚持“管理就是服务”的工作理念，聚焦服务效能提升“人往基层走、心为基层想、劲朝基层使”，通过先锋引领、制度完善、实事落地等系列举措，积极解决学院及师生急难愁盼的重点、难点和堵点问题，一体推进党风政风、师德师风、校风学风建设，多措并举助力学院高质量发展。

在统筹部署上用“心”

机电工程学院党委高度重视学院作风建设，召开专题会议安排部署，研究制定《机电工程学院作风建设实施细则》，在学院机关建立“首问负责制”、“限时办结制”和“师生满意度测评”机制。制定印发《机电工程学院管理人员工作纪律与岗位职责规定》《关于进一步加强机电工程学院会风会纪的工作要求》，进一步明确学院各系、室、中心管理人员工作职责及工作纪律。通过学院年度绩效考核办法，强化考核监督及正向激励，多措并举提升服务质量、转变服务态度及增加延时服务。

在服务师生上用“情”

机电工程学院努力搭建“院长书记信箱”“师生恳谈会”“网格化联系”三大沟通平台，进一步畅通师生沟通渠道。坚持学院班子成员联系教研室、党支部、学生班级和党外人士，累计收集意见建议200余条。针对教师反映的“互动交流少、凝聚力不足”问题，党委组织开展“奋进新征程 巾帼绽芳华——花韵茶会”“师德师风伴我行、廉洁校园伴我行”“师生羽毛球联谊赛”“全民乐跑”“八段锦传习”等体育文化活动，开展“云端同行——春季健康管理活动”关心职工身心健康、丰富教师精神文明生活。对于学生提出的“就业困难”问题，建立学院领导就业帮扶工作制，召开家长线上就业座谈会、女生就业指导讲座、简历优化指导，紧盯就业困难学生一对一帮扶，稳步提升就业质量。

在师德师风建设上用“劲”

学院大力弘扬教育家精神，扎实开展师德师风建设。组织新教师入职培训、青年教师座谈，开展“红色足迹映初心 笃行致远励前行”主题教育活动、“警惕师德师风中苗头性问题”警示教育、“师德师风伴我行”知识答题等多种形式强化师德师风建设，增强教师使命感责任感，引导教师潜心育人、严谨治学。

在排忧解难上用“力”

机电工程学院积极探索并形成“点派接评”机制，高效办理师生诉求。将收集到的师生诉求向学院各办公室精准派单，事项责任人限时办理，第一时间向诉求人反馈，诉求人进行满意度评价，形成了有组织、全过程、通双向的师生诉求办理机制，完成办理师生诉求73条，满意度达95%以上。在学院形成力求实效落实工作，严谨细致查缺补漏的工作氛围，努力做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回响”，2024年学院师生证明类文件“随申办”，“不跑或最多跑一次”师生服务事项达90%以上。

风正好扬帆，气正能聚力。机电工程学院将持续深化作风建设，以“永远在路上”的坚韧和执着，将师生满意度和获得感作为检验工作的标尺，为落实立德树人根本任务、助力学校一流学科突破工程建设提供坚强保障。

(文图/机电工程学院 审核/李萍 张慧 来源/校纪委)