11月7日下午，土木工程学院召开2024届毕业生就业工作表彰大会暨2025届毕业生就业工作推进会，传达学习学校2024年就业工作推进会精神，总结交流学院2024届毕业生就业工作成绩和经验，扎实推进学院2025届毕业生充分高质量就业。学院党委书记王娜，党委副书记、副院长林梦凯，学生工作办公室、院团委负责人，2024届毕业班受表彰班主任、全体辅导员、2025届毕业班全体班主任参加会议。

林梦凯传达了11月6日学校召开的2025届毕业生就业工作推进会会议精神，解读了《土木工程学院就业工作奖励办法（试行）》，通报了2024届毕业生各班级就业落实率和2025届毕业生就业情况，并对近期国铁集团进校招聘相关事项作了详细说明。

王娜代表学院为2024级毕业生“831”就业落实率位列前三的班级和同期比较就业落实率明显提升的毕业班班主任颁发了荣誉证书。

王娜在总结发言中指出，就业工作是学校的民生工程，是学生、家长、政府和社会始终关注的焦点问题，也是学校和学院工作的重中之重，全院上下要凝心聚力、协同作战，共同推进2025届毕业生就业工作。针对当前就业形势，她要求毕业班班主任从五个方面做好2025届毕业生就业工作：一是要进一步提高政治站位，高度重视毕业生就业工作，加强就业工作研判，细化就业指导和帮扶工作举措，加大工作力度；二是要指导学生合理定位、精准匹配就业岗位，引导学生树立先就业再择业的就业观念，扭转“爱一行，干一行”的择业观，主动将个人理想融入国家和民族的事业中“干一行，爱一行”；三是动员学生多途径关注就业信息，掌握市场动态和招聘信息，积极参加各类招聘会，确保及时把握好就业机会；四是要充分利用国铁集团招聘与秋招最后两月“黄金期”主动出击，拓宽毕业生的就业路径；五是要积极主动帮扶就业困难的毕业生群体，聚焦就业困难学生的就业工作，做好重点群体学生的就业引导帮扶工作。

会后，2025届毕业班18位班主任通过线上线下召开班级就业工作会议，传达会议相关精神。下一步，学院将继续坚持以就业为导向的教育理念，以“时不我待”的紧迫感，着力构建齐抓共管、院班联动、统筹推进的协同就业工作格局，提高就业服务能力，拓宽毕业生就业渠道，搭建优质校企合作平台，完善就业育人体系，努力提升学生的就业能力和就业竞争力，推动学院就业育人质量实现高质量发展新跨越。

（文图/胡渊 任国栋 审核/林梦凯 来源/土木工程学院）