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学校召开2026年人才工作会议

2026年04月07日 22:35  点击:[]

4月7日下午,学校在尚德楼中型报告厅召开 2026年人才工作会议。西南交通大学土木工程学院院长蒲黔辉应邀出席并作交流发言,党委书记狄生奎出席会议并讲话,党委副书记王爱平主持会议,省委人才办人才工作负责同志、副校长霍海峰出席会议。学校教学科研单位与相关职能部门负责人、高层次人才代表、各学院人才工作专员等参加会议。

蒲黔辉以高校人才工作综合改革为主题,从人才引育、机制创新、服务保障等方面作专题报告,分享先进理念与实践经验,为学校人才工作提质增效提供了重要参考。测绘与地理信息学院、材料科学与工程学院负责人分别作经验交流,介绍学院人才队伍建设的典型做法与实践成果,为各学院推进人才工作提供了可复制、可推广的范例。

人才工作办公室主任张慧作人才工作报告,围绕构建“引育用服”一体化生态,全面梳理工作现状,深入剖析问题短板,明确了人才引育、队伍建设、机制优化等方面的重点举措。

会议举行了庄重的颁授仪式,现场为柔性引进高层次人才颁发聘书,为高层次人才代表颁发校领导联系服务卡,为人才工作专员代表颁发聘书,充分彰显了学校对人才工作的高度重视。

狄生奎在总结讲话中对学校人才工作作出全面部署。他强调,人才是学校发展的第一资源,是推进一流学科突破、建设高水平大学的核心支撑。近年来,学校持续加大人才工作投入,引才质量稳步提升,国家级人才、科研项目等不断实现新增长,取得了显著成效。面对新形势,要创新工作举措和方式,奋力取得新突破。

狄生奎要求,全校上下要进一步统一思想、提高认识,切实增强做好人才工作的责任感与紧迫感,将人才工作摆在事业发展的核心位置。一是要始终坚持党管人才原则,把党的领导贯穿人才工作全过程,聚焦学校发展核心任务,统筹推进人才工作,系统谋划、协同发力,推动人才工作与学科建设、科研创新、人才培养深度融合,为学校高质量发展提供坚强政治保证与组织保障。二是要扎实做好引、育、用、服四篇文章:坚持高标准引才,用好柔性引才与西部政策优势;强化青年人才培育,充分激发新进博士创新潜力;优化人才使用机制,明确团队方向、实施精准施策;做细做实人才服务,盘活资源要素、落实政策保障。三是要强化担当、凝聚合力,压实院长与书记作为学院人才工作重要责任人职责,推动人才办牵头抓总、各学院主动作为。2026年是“十五五”开局之年,也是学科评估、博士点申报的关键之年,要以人才工作新突破为学校高质量发展提供坚实保障。

此次会议进一步凝聚了人才工作共识、明晰了发展路径、激发了奋进力量。学校将以此次会议为新起点,坚定不移实施人才强校战略,持续完善人才工作体系,以人才引领驱动、以创新支撑发展,奋力开创人才工作新局面,为加快建设高水平大学注入强劲动力。

(文/夏文卿 图/新闻中心 初审/杨民安 复审/李精忠 终审/张慧 校对/温向慧 来源/人才工作办公室)

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