10月18日下午，我校在尚德楼三楼大报告厅召开兰州交通大学就业工作会议暨2024届毕业生就业工作推进会，党委书记狄生奎出席会议并讲话。党委（校长）办公室、教务处、学生工作（部）处、校团委、研究生院、研工部、招生就业处主要负责人，各学院（部）党政主要负责人，分管本科生、研究生就业工作负责人，研究生办公室主任、学生工作办公室主任参加了会议。会议由副校长马军党主持。

会上，招生就业处负责人介绍了2024届毕业生就业工作开展情况，2023届毕业生就业情况以及2023年招生工作情况。艺术设计学院、自动化与电气工程学院负责人先后分享了本学院就业工作特色做法与经验；文学院、马克思主义学院剖析了本学院近期就业工作情况并进行表态，提出改善方案。

马军党宣读了《兰州交通大学就业工作考核奖惩暂行办法（讨论稿）》，安排了学校下一阶段就业目标任务，并现场与各学院就业工作领导小组组长签订《就业目标责任书》。

狄生奎在讲话中指出，就业关乎国计民生，更关乎千家万户。就业工作是影响学校招生培养、长期发展和社会声誉的重要因素。各学院（部）要做到以下五点：一是深刻认识做好当前就业工作的重要性，牢牢扛起稳就业工作的政治责任。要准确把握党的二十大关于实施就业优先策略的重大部署，以习近平总书记对高校毕业生就业工作的重要要求为根本遵循，认真贯彻落实省委省政府和省教育厅关于就业工作的各项安排部署，严格落实各学院主体责任，完善学校就业研判会商、信息共享、指导服务、督促推动等协同机制。二是压实各级责任，坚决打好就业工作攻坚战。要靠实校院两级责任，各学院要强化就业工作“一把手”工程，细化就业工作体系，全覆盖、抓重点、一生一策、分类推进。就业工作相关部门要持续做好校园招聘工作，强化与用人单位的联系，抓好高质量就业工作，做好就业形势研判与政策研究等相关工作，做到全校就业工作一盘棋，互通资源，互帮互助。三是做好学生生涯教育与就业指导工作。要强化生涯教育与就业指导工作在就业工作中的重要作用，就业工作一线教师要积极参与相关课程教学，合理匹配学生生涯教育与个人成长，努力将生涯教育纳入学生培养体系，从根本解决毕业生存在的自我认知有偏差、求职目标不清晰、就业技能不足等问题。四是主动出击，以更大力度开拓市场化社会化就业渠道。要扎实开展访企拓岗促就业专项行动，齐心协力做好就业市场建设。各学院要明确自身定位，从院情出发，大力挖掘校友资源，建立本学院行业单位集群，创新就业工作模式，提高工作效率。五是以签订《就业工作目标责任书》为契机，靠实工作责任，激发工作热情。相关部门要建立健全毕业生就业工作考核奖惩机制，充分发挥各学院就业工作主体作用。各学院要提高认识，明确任务，突出工作重点，强化工作措施，想学生所想，急学生所急。

高校毕业生是国家重要的人才资源，做好毕业生就业工作意义重大、责无旁贷。学校将进一步提高政治站位，全面落实“一把手”工程。坚持问题导向，克难攻坚，坚持抓两头、带中间的工作方法，努力解决就业工作中的突出问题，牢牢抓住秋招“黄金期”，为圆满完成2024届毕业生就业工作奠定基础。

（文/焦凝 图/新闻中心 审核/王昕 来源/招生就业处）