新时代以来，招生就业处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委的坚强领导下，全面贯彻新时代党的教育方针，着力探索“招生-培养-就业”联动机制，构建全员参与招生就业新格局，努力做到“进口旺，出口畅”，切实保障学生“进得来、学得好、用得上、出得去”，全力推动学校招生就业工作再上新台阶，为早日建成高水平研究型大学而努力奋斗。
加强党建引领，积极探索“党建+业务”融合模式。招生就业处紧扣招生、就业中心工作来谋划和推进党支部建设，积极探索“党建+业务”融合模式，找准党建工作与处务工作、党建要求与党员需求、理论学习与实践运用的结合点，坚持目标同向、部署同步、工作同力，切实把党建成果转化为推动招生就业工作的强大动力。
加强思想建设，全面提高全处党员干部的综合素质，创新学习方式，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力；加强廉政建设，切实转变工作作风，以中央八项规定约束行为，增强党员服务大局、服务群众意识，加强政风建设，着力打造勤奋好学、开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的高校机关新形象；坚持把党建纳入到日常工作中，找准“党建+业务”融合“切入点”，紧盯特殊类型招生和优秀毕业生推荐等关键环节，拓宽工作思路，创新工作方法，做好招生、就业、新生入学资格审查、毕业生就业数据上报等相关工作，把毕业生就业工作作为一项政治性任务，将其与党建深入结合，坚持问题导向，力求从根源上解决问题，确保完成目标任务。
加强领导，精心组织，招生工作成果显著。十年来，累计招收普通本科生56185人，招生专业不断优化，行业办学特色更加鲜明。近年来，随着学校各项事业蓬勃发展，学校知名度和社会美誉度不断扩大，一本招生的生源范围不断拓展，生源质量得到进一步提升。截至2022年7月，学校在甘肃、陕西、宁夏、云南、四川、西藏等六省（区）所有专业实现一本招生，在安徽、河南、内蒙古、黑龙江、广西、江西等六省（区）部分优势特色专业实现一本招生，其余专业实施二本招生。除去实施了高考综合改革或批次合并的15个省份外，我校在全国范围（不含港澳台），目前仅剩吉林、山西、贵州、新疆四省（区）实施二本招生，这四省（区）年度招生计划数仅占我校本科招生总数的5.4%。
十年来，我校招生工作秉承“择天下英才而育之”的基本理念，积极响应国家政策，主动承担了多类别专项招生计划，切实保证了贫困地区和农村地区优秀学子进入优质大学学习的机会，在保障教育公平和社会公平方面发挥了重要作用。伴随着高考40多年的发展改革历程，我校招生工作在专业布局优化、内涵建设提升、招生模式调整、宣传方式创新等领域进行了有益探索和尝试，在强化考务管理、完善保障体系、加强信息公开等方面取得了良好成绩和有益经验。2019年8月，我校获评“全省教育考试招生工作先进集体”荣誉称号。
完善制度，创新举措，助力就业保障民生。招生就业处始终坚持“一项坚持、两个专注、三个强化、四个提升”的工作思路推进学校的就业工作,致力于为学生办实事，办好事,被甘肃省教育厅确立为“就业工作示范性高校”。10年来，每年组织大型招聘会50场，中小型1600余场，用人单位总数超过3600 家；7万多名毕业生奔赴祖国各地，为中国轨道交通建设、脱贫攻坚、乡村振兴、服务地方经济等方面做出积极贡献。毕业生就业去向落实率保持在95%以上，用人单位对我校毕业生满意度达到98%以上。
一项坚持：坚持以服务学生发展为中心。招生就业处构建由课程、工作坊、咨询等为一体的兰州交通大学生涯教育“纺锤体”体系，《大学生职业生涯规划》课程和《大学生就业指导》成为就业教育活动当中最基础的部分，《大学生就业指导》获评教育部“全国就业创业金课”；由课程衍生的分类指导“大学生职业能力提升特色工作坊”目前已发展到19个主题，很好地支撑了学校“精准帮扶，分类指导”的工作难点；生涯大赛、求职实践大赛目前已举办12届，每年举办线上线下讲座60场左右，丰富的生涯教育活动营造了积极主动的学习和就业气氛，提升了学生的求职竞争力和“长期”的职业发展能力。
两个专注：专注学生成长成才，专注学生职业发展。我们紧跟交通行业形势变化及区域经济发展，围绕培养专业技术应用研究管理型人才目标，不断加强轨道交通特色专业建设。学校先后与世界500强企业中国中铁、中国交通建设、中国铁建等企业联合组建“3+1”国际工程班，推动学校与企业实现联合共赢的局面。随着疫情对就业工作模式带来的变化，学校不断探索新模式，力求“做全方位、有温度、有深度的就业指导服务”。招生就业处全体成员开展线上沉浸式陪伴答疑，每周五下午定期做线上女生就业私享汇，开放式地预约就业主题班会、个体咨询等，为学生解惑答疑，关怀赋能。
三个强化：强化就业指导，提升就业技能，强化就业市场，拓展交流平台，强化就业管理，提升工作质量。2011 年建成大学生职业发展教育服务中心，参与咨询服务的团队拥有GCDF 全球职业规划师认证 33 人，BCC 国际生涯教练 8 人，高级职业指导师 5 人。招生就业处以课堂教学为基础，以各类大赛、讲座和报告为载体，引导学生转变观念，加强分类指导，提升大学生就业技能，增强就业竞争力。近10年来指导的学生参加省内大赛获得各类奖项100多项。依托轨道交通行业特色，坚持“稳主流，扩市场”的思路和“请进来，走出去”的方式，突出为“大交通”服务，注重为区域经济和地方社会发展服务。分组分区域拜访企业，开展访企拓岗促就业活动，在巩固长期合作的原铁路单位的同时，不断拓宽新的就业渠道，形成了60多个行业就业基地企业群。
四个提升：推进就业开展全员化、就业服务全程化、就业流程信息化、就业指导专业化。近年来，学校党委高度重视毕业生就业工作，确定了“党委统一领导，行政统筹协调，推行‘一把手工程’”的原则和思路，成立校院两级就业工作组织，统筹就业工作的开展与落实。建成甘肃省首家高校“就业大数据中心”，通过对就业相关数据的维度整合、统计分析和关系运算，感知趋势、清晰定位，通过对就业情况、企业宣讲会情况、学生实时参会信息以及企业与学生视角的单位排行等数据，优化校园招聘，提高工作效力。甘肃省普通高校就业指导培训中心落户我校，近5年举办各类就业创业培训25期，参与培训的就业工作领导干部和一线教师2000余人次，带动省内50所兄弟院校共同进步。
风好正是扬帆时，奋楫逐浪天地宽。未来已来，招生就业处将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从校情出发，构建全员参与、上下齐心、内外发力的招生-培养-就业服务体系，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（文/王昕 王立 图/王鹏 凌翔 审核/高云波 来源/招生就业处）
